张宇宁回复消息:“你说的有些道理,这样吧,等我回公司之后,咱们好好聊一下,如果可行的话,就成立第三开发组,专门找人负责游戏社区的事儿,这东西真要是做成了,以后咱们自成一体,那些渠道商再想赚咱们的钱,就得主动跑过来求我们了。”
做生意就是这样。
谁掌握主动权,谁就是爸爸。
苍穹游戏公司没有自己的渠道,哪怕游戏做得再成功,渠道商们也不会将其放在眼里,不会认为是跟自己同一层次的。
可如果苍穹游戏公司的游戏款款大爆,同时还建立了自己的渠道……那渠道商就要慌了,不敢再小觑,甚至会主动让利,请求跟他们合作。
“你在哪儿呢?”
唐粟打字询问。
“在跟几个同行一起吃饭呢。”
张宇宁过了一会儿才回复:“想在游戏行业活下去,没有社交肯定是不行的,你不喜欢,我就只能代劳了。”
“辛苦了。”
唐粟打字。
张宇宁没再回复。
……
当天下午。
两人在办公室里讨论了很久。
快下班的时候,唐粟在工作群里发了消息:
“经过我跟张总的讨论决定,成立第三开发组,负责建立属于我们公司自己的游戏社区,我将其命名为——苍穹世界。目前开发部一组和二组的成员不会调动,只是通知一下,另外,你们如果有认识的、比较厉害的程序员,比较擅长设计这一块的,也可以想办法拉过来面试,以实习后的入职计算,每入职一个人,年终多发五千块钱奖金。”
五千块钱?
原本没怎么当回事儿的开发组员工们,看到这里先是一愣,然后激灵起来。
“老板,第三开发组的实习期多长时间啊?”
有员工询问:“还有工资,实习期和转正后的工资有没有标准啊?您给个标准,我看看能不能拉几个人过来。”
很显然,这是心动了。
“没什么标准,毕竟大家的能力都不一样,强行定标准的话,对不同能力者来说都不公平。”
唐粟打字回复:“但我可以保证的是,但凡能通过面试的,哪怕只是实习期,每个月的工资也不会低于一万块,实习期一个月,转正的话,根据各自的能力,在原有的基础上最少增加50,加上每个月的补贴、奖金什么的,不会低于两万块……如果是业界大牛级别的精锐,可以单独面谈……”
这份薪资标准,当然比不上那些巨头公司,但横向比较的话,其实已经非常好了。
毕竟,公司也是刚起步,需要用到的程序员也并非业界顶尖水平,完全没有开出年薪几十万聘请顶尖程序员的必要。
……
新建第三开发小组。
新建独属于自家的游戏社区——苍穹世界。
这是12月份最重要的项目之一。
《植物大战僵尸》第三版本——新年篇。
《保卫萝卜》、《愤怒的小鸟》开发进行中。
再加上这个名为‘苍穹世界’的新项目,这个月的工作安排还挺多的。