“傅厂长,那你说,你要怎么解决?你想怎么解决?”
“……”
傅璟佑眉间蹙起,短暂静默。
在下面又响起“嗡嗡”议论声时,他拔高嗓音中气十足道:
“不想承担任何风险的人,今天就可以去财务那儿领这一个月的工资走人。”
“什么?这不就是裁员了吗?”
“要是想赌一把,愿意跟咱们厂共进退的,可以留下来继续干。”
下面有人惊疑出声,二楼傅璟佑声音威严洪亮,继续道:
“我承诺,只要三个月,我们的处境一定会向好的方向发展,这期间如不能如期给在场的大家发放工资,我都将以器械厂的副厂长名义如实给大家开具相关债务欠条。”
“奖金、节日津贴全部恢复过去的制度,也一并算在其中!”
发不了工资,但是能给打欠条。
下面人听见这样的话,都你看看我,我看看你的安静下来。
这么大的厂子坐落在这里,也不可能跑。
而且还是国营工厂,这样的铁饭碗,平时想要抱上可不容易的事。
虽然好几个月不能直接拿到工资,但是好像也不亏……
刚才闹的动静最大的几个人也开始犹疑起来。
人群中不知道谁提了一句:
“先前取消奖金制度,是厂长的安排,现在厂里没有钱,也是前面那个厂长贪的,跟傅厂长没关系……”
“对,傅厂长一直都是干实事的人,他虽然拿的薪水比咱们多,可人家是干部,再说他平时活儿可干的不比咱们少……”
有了一个人替傅璟佑说话,便有了第二个人。
傅璟佑平时在厂里的表现,不断被人提起。
什么跟着工人一起扎堆车间干活。
什么自掏腰包给厂里买菜、买肉之类的。
很快就有人发出高亢支持的声音:
“我支持傅厂长,我相信傅厂长肯定行,我愿意跟着傅厂长一起干!”
几声“傅厂长”喊出来,人群里立马有人跟着出声:
“我也支持!”
“我相信傅厂长是个好厂长!”
越来越多的声音响起,傅璟佑望着底下,连他自己都有点没想到。
他之前自主做的一些事,居然会在这个时候得到回馈。
说不感慨是不可能的,但是现在不是处理个人情绪的时候。
傅璟佑抹了一把脸,手往下压了压,将众人的声音控制下去后,快速做出应对安排:
“既然大家相信我,那么我肯定不会让大家失望,但是为了尽快改变厂里的处境,厂里的上班制度也需要做出一些改变。”
规矩是死的,但人是活的。
过去固定周日单休,为了保证厂内生产效率,傅璟佑做了调整,采取轮休制。
每个小组每天排休一人或两人,总之,要确保生产线不停歇。
人手分工安排,一部分人负责国家固定任务指标。
一部分人负责协议出口指标。
再腾出几个人给傅璟佑打下手,搞新的研究。