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第115章 傲然天下(第2页)

作为皇帝,杨曦主动带着纳税。作一个象征性的表率,他的那些亲族也跟着他“演戏”,其他的官员及皇室成员、贵族等如何还敢不从?皇帝都亲自纳税了,他们算什么?

这样改革,杨曦已经预料到大唐的赋税收入会大幅度地提高。再加上朝廷出了许多鼓励商业贸易的手段,还有不少促进民生、农事的措施提出来,杨曦相信在接下来这一年内,大唐的国库收入会让人惊掉下巴的。

杨曦的预期果然没有落空,在又一个年快来到之时,户部尚书崔圆以非常激动的声音在朝堂上报告这一年的收成时候,诸臣都惊呆了。各项举措双管齐下之下,大唐的赋税收入竟然增长了四成,这是一个非常了不起的成绩,要知道这是在水稻及稻麦复利技术刚刚展开,商业促进计划开始实施不久,赋税收入才改革的时候取得的。要是这些规划全面展开,那接下来大唐国库增长的速度会更加快速。

杨曦在众臣眼中变得英明神武了,他的威望与日俱增。许多大臣非常惶恐,因为杨曦所提的建议,许多是他们根本不曾想到过的,这些自喻为大唐精英的人,总是感觉自己的脑子不够用,跟不上杨曦的节奏,杨曦提出的许多计划和观点,他们需要费尽脑筋去想,还不一定能想的明白。

皇帝太强了,当大臣的非常有压力。当然这压力也会变成动力,每个人都不敢偷懒,不敢懈于事,在杨曦大手的挥舞下,玩命地做事,他们最低的要求就是不出差错,不辜负杨曦的期望。

因为官田试验种植占城水稻及稻麦子复种的技术得到了验证,收成是成倍增加,永昌二年,朝廷颁布诏令,在全国范围内广泛推广水稻的种植及稻麦子复种技术,争取获得更多的收成。

因为国库收入大增,并且在可以预见的几年内增长幅度都会不小,大臣们的担心消除了大半,杨曦提出的许多基础建议及改善民生之兴都得到了通过。

各地惠及普通百姓的民生教育学校有了更多的规划,全是官方投资的。教育是国之根本,这是杨曦一再坚持的理念,国库收入增长,教育必须先得到改善。杨曦考核各地官员在教育方面的政绩所作的标准中有一项是这样的,要是哪个地方的学校修建的比官衙要差,哪个地方学堂的老师人数不够,那这个地方的官员考核成绩就要受影响。这样的高压政策之下,还有什么地方官敢马虎行事?

读书的人多了,作为古时候读书人取得成就最佳途径的科举制度必须完善起来。

科举制度已经施行了快两百年,不过改革的方面并不多,在杨曦的大力倡导之下,科举制度得到进一步的完善。原本削减的一些科目也被恢复,各方面的人才都需要培养。

科技等东西不再是奇技淫巧,从事这方面研究创造的人待遇不比当官的差,就像军器监中的工匠们,他们一年的收入比八九品的官员还要高,并且颇受有尊重,当然这都是在杨曦的要求下施行的。

大量的官学办起来。因官学收费低廉,寒门子弟基本都可以入学,这也使得民间识字人口大幅地增长,一批饱学之士有机会通过科举被朝廷选拔,“朝为田舍郎,暮登天子堂”成为许多读书人相互激励的话语。科举及弟后,虽然不一定能当官,但不当官,只要你有能力,一样可以得到应有的待遇。

当然武举制度也是进一步完善。重文并不轻武。这是杨曦坚做的一点。

永昌三年。因为各项改革措施的全面深入,大唐的粮食和赋税收入达到了一个非常惊人的程度,粮食总产量比永昌二年竟然多了一倍还要多,赋税收入也比永昌二年增加了八成。这个成果让朝堂上的官员们欢欣鼓舞。也让杨曦乐得合不拢嘴了。

这些措施差不多都是杨曦亲自主导下制定出来的,杨曦的高瞻远瞩及不同一般人的谋略进一步折服了大臣们,如此文武全才的君王,旷世少有。杨曦以自己的能力还有勤政行为获得了空前的威望。

在此基础上,他也准备开始政治制度方面的改革。

杨曦的灵魂来自后世,知道很多关于民主方面的论述,他也清楚,要让一个国家永远昌盛,光凭一个年号。一句口号是做不到的,必须要有一套行之有效的制度。

他在登基后虽然进行了一些改革,但并没触及这个时代政治制度的根本。

为了大唐的未来,他必须要进行更多方面的改革。杨曦所进行的改革,就是在一定程度上削弱皇权。加强政事堂诸宰相的权力,以相权制约皇权,朝类似后世君主立宪制方向发展。

后世时候他身处年代的各国制度已经清晰地向世人表明一个问题,那就是没有制约的权力最终会带来没办法控制的腐败,官员们为所欲为,世风日下。他坚信,政府的权力必须受到制约,即使他是拥有至高无上权力的皇帝也是这样认为,他要为自己的子孙后代开创一个更加清明的时代,有监督的权力才会受到制约,让皇帝不能为所欲为,这样才能让大唐在良性循环中发展。

他后世时候生活,权力不受制约而出现的各种弊端他耳闻目睹了不少,连军队中都是这样。要让大唐真正的长治久安,一直延存下去,肯定要有一套非常好的制度,各方面权力相互制约,才能实现这一切。后世西方的民主制度就是权力相互制约的,即使总统也不能为所欲为,在这方面,杨曦觉得还是西方人做的好。人治的弊端太多了,必须要慢慢向法治转变。

杨曦期望经过他的努力后,在几十年后能初步实现这样,皇帝依然是国家元首,是最高权力掌握者,但属下的那些大臣也会对他行成制约,并有一套完善的监督体制。

杨曦认为,现行的三省六部制只要经过改良、完善,再经过多年的演变,可以实现他的目标。

当然这种关系根本的事谁也不敢打保票,也不可能完全杜绝腐败与滥用权力,但制度的制约下,能将这些除到最低程度,那就很好了。

而要完成这项非常浩大的工程,仅凭他的力量是远远不够的,也需要很多年的慢慢改变才有可能实现。杨曦也需要很多的人帮忙,也不能让人才断档。如今已经有很多有才之士经他荐举、提拔得到了朝廷的重用,但这远远不够,还需要加大力量培养,并且要向这些人灌输“民主”方面的理念。

在官员的作用上,杨曦不喜欢阿谀奉迎之臣,他希望官员们都是耿直入士,能为理而争。当年裴行俭创立的官员选拔制度非常不错,只不过没有很好地实行,杨曦令吏部尚书李麟,根据裴行俭当年制定的制度进行进一步的改良,并在以后严格遵守。

所有一切都需要制度来制约,这是杨曦坚信的一点。

在杨曦的一力主持,及众大臣的协同下,政治方向的改革也在慢慢地进行。

这方向的改革杨曦并不着急,他知道这需要很多年才能取得成就。

不过其他方面的改革他已经看到成就了,无论是军制还是民生方面的。

在节度使制度废除,卫军制度施行后。军制进一步完善。

兵部的动作不少,先后制度了许多条例,包括武将的任职,解职,轮换及征兵,战时动员,退役,后勤保障,武器研制,装备军队等等一系列的条例。

因这些制度的施行。大唐军队进一步朝着正规化的方向发展。军中将领不得干涉地方事务。地方官员不得插手军务,使得军政得到分离,皇帝通过参谋部和兵部更有效地掌管军队。

因为各项改制,大唐的国力呈跳跃式增长了。天下很快就丰足,国库进一步殷实。

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