一早晨的时间,都被扎克伯格用在了体验字节乐动集团总部园区的各项功能里。
不如自己走,自己看。
简直不可思议。
原因很简单——什么助理都不靠谱,整理出来的资料远没有自己亲眼看到的东西详实、真切。
不是因为园区占地面积达,光山头之间相互连接的桥梁都有十二個之多。
比铜城更加地广人稀的美利坚,可以随处找到这种便宜的地皮用来修建总部园区。
园区的规模和奢华程度,无法震撼扎克伯格的心神。
震撼他的是功能。
无论是工作区还是后勤保障区,字节乐动集团的总部园区,到处都充满了人文气息。
从孕婴室到托儿所,再到美味又廉价的美食区,几乎所有功能都只为服务园区员工的工作和生活质量而设。
这代价……足够大。
参观完毕,扎克伯格扪心自问,脸书公司从来没有这样为员工考虑过。
办公室大一点。
公共区域绿植布置得舒适有些,就足以拿出去吹捧了。
哪有像字节乐动集团这样踏踏实实一笔资金又一笔资金花到员工身上的企业?
简直闻所未闻。
至此,他才深刻地认识到一件事:字节乐动集团的崛起并非偶然。
而是必然事件。
原因也不复杂——企业的发展主要靠员工的贡献。
没有踏踏实实专心为企业拼命工作的员工,仅凭老板一个人能干多少活?
开玩笑。
他亲眼所见,园区里工作的每个员工脸上都洋溢着满足的笑容。
除了安保人员。
几乎每个人都乐意抽出点时间,帮自己了解园区内的所有设施和功能。
扎克伯格清晰地从帮助自己的字节乐动员工身上感受到了真挚的热情,不掺一丝水分。
笑得很腼腆。
那是真挚的感情,而非职业化的露出八颗牙齿的笑容。
仔仔细细体验了一遍,他对创办字节乐动的家伙真正产生兴趣,再次见面的时候说话也少了几分隔阂和分寸感。
他居然要看人家总部园区所有的设施。