孟韵作为京市分院的副院长,天天催着阮棠招人。
阮棠无奈,只能联系各大报社刊登招聘启事,有意向者可以寄来个人简历。
阮棠特意联系了西北等地的报社,连登七天的招聘启事,并标注了长期有效。
那些地方,有不少医生下放到当地的农场。
一个星期后,阮棠就收到了从全国各地寄来的简历,能让阮棠满意的医生人选极少,她只从中挑选了六人给了回电,邀请他们来京市参加复试,并会报销车马费、食宿费。
最终经过慎重选择,阮棠也只留下了两人。
没办法,阮棠只能天天让食堂开着火,务必要让医护们随时吃到饭。除此之外,还让后勤部门每天采购水果,给医护们补充营养。
到了年底,京市召开了上山下乡工作会议,迎来了知青大返城。
原本住在牛棚里的知识分子,也开始露脸。
有不少医生回城之后,街道没办法安排工作,有人推荐了省一。
毕竟,这年头招医生不管是否最终录取,还带报销车马费和食宿费的都是少数。
也正是因为这个,阮棠收到了不少优秀的医生。
这些医生因为这些年身体被糟蹋地厉害,阮棠一开始也没让他们直接入职,而是一边修养,一边带着杭医大的实习生重新学习相关科室的内容。
在阮棠的双份补贴的激励下,杭医大涌现了一大批的优秀的学生,他们提前学完了理论知识,跟着省一的医生进入医院实习。
到了八十年代初期,所有下乡的知青都已经全部回城。
城市里人口暴涨。
协一面临着医护短缺的问题,不得已只能让新入职的医护顶上。
新入职的医护在学校里只学了理论知识,也就实习了半年,干的也都是打杂的活,一上手就问题百出。
卫生部天天收到举报,举报协一不将老百姓的命当命,拿新医生当他们的试验品。还有不少重症和疑难杂症的病人北上求医,好不容易到了京市,却是新医生接诊,隔三差五地有误诊或用错药导致出现医疗事故。
为此,卫生部门约谈了协一的院领导,要求院领导立刻整改!
协二自从名声一落千丈之后,就算是被收购,但是也有不少医生出走。这些年势头已经大不如前。
如今,京市之中能跟协一相抗衡的只有省一。
甚至是已经出现了超过协一的苗头!
省一不差钱的名声在外,不少老医生、名医生找工作第一个想到的就是省一。再加上省一附属的杭医大造医能力强,毕业生刚入职就能上手做一些简单的工作,学生省事,老医生自然也愿意带教。
当然,带教的老医生,省一也会给上另外一份教师工资。
这也直接进入了良性循环!
再加上恢复了高考后,杭医大定下的分数线虽然比不上清大北大,但是也不低。这也让杭医大收了一大批优秀的生源。
第一届77年高考生毕业后,直接进入了省一工作。