吴渔看到豪气万丈的林铮,突然没话说了,或许,这个男人是对的,公司其实这几年都到了一个瓶颈期,不破不立了。
而且林铮的这魄力,这担当,吴渔有点心悸动荡了。
晚上的时候。
林铮去晓雯家里吃饭。
李军民好像脸色不太好,吃饭的时候,也是全程静默,喝了个汤就不吃了。
林铮不鸟他,吃了两大碗。
正想上楼和晓雯做点快乐的运动。
李军民出声了:“林铮,过来聊聊。”
林铮心里有些无奈,心里大概知道他要说什么了,李军民在公司还是有很多耳目啊。
“林铮,听说你在爱尔家搞起了积分制和淘汰制?”
李军民的语气,好像不是很认同。
林铮也很淡定回答“是的,现在还在试验阶段,如果没问题,我打算全省市公司推广起来,相信公司会有一个新的局面出现。”
李军民好像很不解,略带问责问道:“林铮你为什么要这样做?这是在砸所有人的饭碗,这是吃力不讨好的事情,你这是胡闹。”
林铮有点不爽了,我才是董事长,我不是个傀儡,我要做什么自己清楚。
不过就算是这样想的,林铮还是很恭敬地回答:“李董,我接手公司原来,一直模仿你的作为,也一直想跟你一样,带领公司走上辉煌,但是公司现在问题很多,已经严重阻碍发展了,必须作出一点改变,这次的改革,我觉得是必须的,也是必然的结果。”
李军民脸色凝重,看了一眼林铮,语重心长地说:“林铮,公司有问题,这我很清楚,可是哪个公司没有问题呢,隔壁的电力公司,天然气公司还不是一样的。林铮啊,我们不能抓住问题不放,我在公司这么多年,也不是一帆风顺的,公司肯定有起有落的,但是我相信,这只是一个过渡期,随着工作的逐步深入,问题会进一步地得到暴露,然后我们就可以解决它。
你千万不能什么事都还没干哩,就一头陷在这些问题里。你当前的重头戏,是调整公司人事结构,把自己人安排好,开拓新局面,同时尽力把效益抓上去,把人气抓出来。
先不要忙着算这些老账,也不要管别人贪了多少,拿了钱不干事,更不能搞得公司人人自危,这些对于你来说,时机还不成熟,会适得其反的,从策略上来讲,这么干也是不聪明的。
当前,你工作的重点,就是带领公司干部和广大员工,真正把公司效益搞起来,走上一条良性循环的发展之路,这个重点抓不住,你问题抓得越多,人心就越散,怨气就越大,大家越是看不到前途,这后果同样是不可收拾的。”
李军民不愧是爱尔家最出色的领导人,确实他的这一番话,把林铮说得说得热乎乎的。
他也是掏心窝用自己的经验给自己的女婿指明道理。
当然他也有他的考虑。
林铮想了想,还是固执回答:“李董,我知道你说的很对,但是我不想走你的老路,我想一条创新之路,我不想墨守成规,我想要不破不立,我绝不能让损公利己、损公肥私的人在经济上政治上沾到半点便宜,我要是不堵住这些漏洞,不卡断这些黑手,我的心里就不踏实,我就睡不着觉。”
李军民的脸色不太好看:“林铮啊,我没想到,你现在学了李士琛那一套去了,我看你是不撞南墙不回头,上面很快就会找你谈话了的,你就等着吧。”
。。。。
果不其然!第二天的下午林铮接到了上面来了一份函,要求林铮第二天上去谈话。
谈就谈呗。
你还能吃了我不成。!!
我林某人又有何惧啊。