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第794章 项链惹的祸(第1页)

李云海早就想过,随着高管年龄的普遍提高,不让这些人退出领导岗位吧,年轻人就没有晋升机会,等到他们退休时就可能出现管理者断层;如果让这些人退出管理岗位吧,又无法安排这些人的工作。

当然也可以想办法,直接将这些人踢出公司,一次性给与补偿,快刀斩乱麻,也没有后顾之忧。大多数私企,都是采用这种方法。所以越来越多的人,到了中年以后,就会产生职业焦虑。

可是李云海觉得,这批高管,都是陪着自己打天下的人才,开除元老,对公司会造成不可逆转的损害,也会寒了人心。

林芝显然也深入的思考过这个问题,当即给出了自己的解决方案。

集团内部,达到一定级别的高管可以退二线,原本在领导的岗位上,由于年龄原因,可以安排年轻人员接替其职务。退居二线后,这些人一样可以正常上班,只不过不再履行领导职务,同样享受原来的职级待遇,直到退休。

让高管退居二线,是为了实现高管的年轻化,让这些人从领导岗位退下来,才能让更多的年轻人有更多的晋升机会,给年轻人让路,就必须确保退居二线的人必要的福利待遇。

对退居二线人员进行集中管理、集中使用、以充分发挥这些人的经验和智慧,为集团的发展创造更多的价值,而不是放任不管、浪费资源和价值。

可以让这些人做一些服务检查、专项调查、员工考核、日常业务督导、产品调研、新业务建议等,既让这些人发挥余热,又能创造更多的价值。

李云海听了妻子的话,觉得这个建议可行。

两人又商量,公司副总以上,男的达到50周岁,女的达到45周岁以后,便可以让他们退居二线。

这样算起来,第一个要退的就是林小凤。

但林小凤不仅是高管,同时也是集团的股东。

虽然林小凤现在持有的股权比较少,但好歹也是个股东。

所以,李云海以为,在执行这条政策之前,让林芝先找林小凤商量一下。

以林小凤现在的收入和存款,直接退休也不愁吃穿用度了。

林芝答应下来,说等回到西州后,再找姑姑说说这个事情。

第二天,李云海和林芝,还有沈秀兰,都没有去广交会现场,而是来到花城博物馆看画展。

林芝和沈秀兰也不懂画,不过都觉得苏绾儿的画很漂亮,有意境。

画展交给陈美琳和苏绾儿在管理。

现场看展的人很多,但真正买画的人极少,一天下来,能有几个人买画都不错了。

陈美琳陪着李云海他们逛展。

逛完画展,几人顺便到花城博物馆逛了逛。

沈秀兰穿着高跟鞋,不小心崴了一下脚,轻轻哎哟了一声。

李云海赶紧一把抱住了她。

林芝笑道:“生完孩子以后,我就没再穿高跟鞋了,我感觉自己和高跟鞋拜拜了!”

沈秀兰道:“我平时也不怎么穿,想着出来玩,要穿得时尚一些嘛!”

林芝道:“我们都是两三个孩子的妈了,还在乎这些做什么?”

沈秀兰扶着李云海站稳了,提起脚来一看,说道:“完蛋了,鞋跟断了,我怎么走路?”

李云海道:“干脆,把两个鞋跟都弄断了,当平头鞋穿,然后到外面鞋店去买双新的。”

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