刘岩本来不想找这位领导谈话,但转念一想,今天必须跟他面对面好好谈一谈了!
他随即让小余通知,请经委的领导,到他们的会议室等候。
接着,刘岩又到了三楼。
三楼跟一楼差不了多少,大多数人都无所事事,喝茶聊天。
当刘岩来到会议室时,经委机关的领导和科长们,早已正襟危坐,等待刘岩训话。
刘岩的前脚刚迈进门,全体人员立刻站了起来,训练有素地鼓起掌来。
刘岩朝在座的摆了摆手,沉声说道:“本来不想打扰大家的,但事与愿违。发现了一些问题,不得不惊动各位了。
请各位科长现在就回去,回到办公室。用两个小时的时间写一篇文章,谈谈我市工业经济的发展问题。
各写各的,不能抄袭,不得从网上下载。
一旦发现好的思路,市里立刻采用,而且作者将提拔重用。你们走吧。”
经委主任本来想要逐一介绍,没想到刘岩把话说在前头,把这一批人打发掉了。
见科长们一个个离开了会议室,刘岩接着说道:“我今天只问你们领导班子一个问题,就是你们用人的标准。你们都谈一谈吧。”
经委主任不慌不忙娓娓道来:“我们是严格按照干部任用选拔条例的规定,坚持德才兼备、以德为先的原则,使用和提拔干部的。
现在中层领导岗位上的科级干部,都是完全能够胜任工作的。
他们都是我们经委机关的中坚力量,也是全市工业系统的精英人物。
科以下干部相对就弱一点,大多数是以前留下来的人员。
至于领导成员,是市委委任的,没有问题。”
刘岩接着问其他成员,没有人说出不同意见。
刘岩继续问道:“张木村是怎么一回事?他为什么十几年了,依然原地不动?”
经委主任先是愣了一下,接着尴尬的笑了,说道:“这个人在几任的主任手上都提不起来。
说明不是领导的问题,而是他本人有问题了。
最大的问题是他的性格,清高。
从不把领导当领导看,与我们机关的环境格格不入。
他今天之所以还能够在机关待下去,因为领导认为他有点才。
这已经说明,领导对他的关怀了。他还想怎么着?
如果不是因为看重他的才能,国有企业产权制度改革的时候,他早就去了企业。说不定这个时候,他已经下岗失业了。”
刘岩听得毛骨悚然,火冒三丈。
他认为,这是一种对人才赤裸裸的诽谤,和明目张胆的挑衅!
“你看过他的文章吗?”刘岩平复了一下心情,沉声问道。
“看过,不怎么样。坐井观天,坐而论道,有些纯属胡说八道。”经委主任一副不削一顾的样子。
“依你的观点,那些编辑也是坎井之蛙,发表了张木村的胡说八道!”
主任又笑了,依然是一副尴尬的笑容,说道:“那些人,正经八百是坐井观天。
不了解下面的实际情况,不掌握工业现状。
看到这种一厢情愿的东西,就如获至宝。
我打心眼里,就看不起那些夸夸其谈的小知识分子。”
刘岩闻言,顿时明白了!这就是经委目前问题的现状和实质。
他觉得,已经没有必要再跟这种人费口舌了。