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第218章 分工入桃园(第4页)

这年头找个活其实很难。

因为这时成熟工业雇佣体系还没有大面积推广开,大家对雇佣关系还存着一定误解,觉得自己给别人干活拿钱就像长工一样,和旧社会没啥区别。

“那就好。那我们开始干,老王大哥你先给大家教一下怎么采摘,

而且特别乐,对家里人也都很热情,更是对袁如凤特别亲。每天把她从炕上背下来,放到轮椅上推到外面,还经常陪聊天什么的,可把袁如凤给喜欢坏了。

车明天才会过来,今天如果说存放不好,那到明天可能有一部分就烂了。”

要不然,钱损失是小事,人没来那就会影响他工作进度,这不可能容忍。

有时候南方的人到西北就会觉得这边的生活节奏特别慢,好像大家都无欲无求,就是给他们很高的钱,让他们去外地打工,他们都懒得去,也是这个道理。

可李牧羊是这样想,桃园越变越大,后面肯定需要一些管理者。

有时候宁愿为为了面子,可以损失很多金钱,甚至完全不要金钱,这和南方的人也是有点区别。

到晚上十点左右的时候,李牧羊就已经找够了20个人,他先给每个人一块五的定金,让大家拿着这个钱不好意思第二天不来。

心里面不舒服,要是外人还好,又是给自己兄弟干活,更难受。

他给的钱暂时按一块五一天,没有直接给两块。

王天孝今天愿意当队长,那也是李牧羊昨天跟他说了好久,要不然以他的性格,再怎么辛苦干活都行,做队长那是万万不可能的。

他也不懂什么高明的管理方法,就是利用人性。人天生都有惰性。

这年头你就算想吃苦也要很难找的地方,工地特别少,而外面勉强找一个活儿,你要去干,说不定还要托人情关系。

“好,那就麻烦你了。”

只有找自己知根知底的一些人,关系相对还好,又给他们钱,想必他们都能够理解。

进去之后发现大家还在观察桃子呢,没有开始干,李牧羊便再次分了下工。

这边的男人比起赚钱更好面子。

钱可以损失,但是面子那绝对是不能丢。

他对管理的要求很简单。

李牧羊一直等到下午,追着到村委将承包合同拿到手这才放下心。

你专门找我们来干,那肯定是信任我们,我们都是兄弟嘛,找兄弟们,那肯定是信任兄弟们,我们给你乱搞,那算什么!”

可能在这些老板眼中,能赚到钱?嗯,利益到手才是核心任务,至于面子值几个钱?人有钱了才有面子,没钱谁会把你当回事呢?

技术是一方面,更重要的是人品道德,自己要信得过。

王天孝这种既懂技术又人品很好的人,简直就是最完美的管理者。

反正桃园就这么点事,也不像什么大企业,还很复杂,需要什么高深知识?

关于桃园知识,王天孝早已多的溢出来了。

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