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第一百九十四章 要不咱们玩绩效考核（第2页）

只有张柬之拱手上前，沉声道，“皇上，尚书令大人想扩充官员队伍，本意是好的，但为官者，不能单以能不能胜任日常工作而论，德廉二字，才是大头。”

“对，皇上，张大人所言极是。”

六部主事官见这老货出头，迅速有了主心骨，结成一致战线。

“而德与廉，并不是单单数月培养就能学习到的，十年树木，百年树人，眼下朝中诸君，那一个不是寒窗苦读，德才兼备后才入朝为官？”

张柬之的本事见长了……在李冉面前吃了无数次瘪，终于找到了正确的对线打开方式。

他说的，是最正统的官！

简单一句话便让李冉口中的官成为了异类……只培训几个月的新丁，除了业务能力，其他方面根本无法考量！

很好，很新颖的角度。

李冉不得不承认，这老货认真起来，还是有些棘手的。

“……所以张大人认为，单靠业务培训，是选拔不了胜任职位的官吏的？”

李冉似笑非笑反问道。

这老货想对线，那就对线呗，谁怕谁啊。

“本官不敢妄下断言，但为官者，必须德廉兼备，尚书令大人轻易招揽的属官，需要通过考核。”

张柬之并未把话说死，然而留下的口子令人非常难受。

言下之意很明白，想要成为朝廷的官吏，必须通过吏部的考核……而吏部是他张柬之的地盘，考核到什么程度，还不是他张大人说了算。

这就完美的解决了李冉分权的意图，哪怕新机构成立无数，人事任免权在吏部，都是做嫁衣的徒劳。

李冉微眯着眼睛，突然安静了下来。

气氛陡然变得诡异，连李显都绷直了身子，寻思着要不要把贤婿往后拉一步……万一李冉手抖，直接拔出腰间的‘仙器’在张柬之脑门上扣动扳机，那多血腥惨烈。

“……没错，张大人说的是。”

然而令所有人大跌眼镜的是，沉默之后的李冉突然笑了笑，一本正经同意了张柬之的看法。

什么情况，他服软了？

六部主事官皆大喜，头一遭占据上风，感觉太美妙了。

唯有张柬之心头一颤……李冉的眼神中，带着隐含的嘲讽和戏谑。

他的反击要来了！

“我也赞成通过考核才能任职这种做法，非常有好处。”

李冉肯定的表情让所有人都傻眼了，甚至他比张柬之还要强烈热情得多。

“而且必须加大对属官的考核，德廉勤绩都得面面俱到，每年考核一次，将属官分成优秀、合格、不合格三个档次，得到优秀档次的属官，给予物资奖励，并且作为优先提拔重用的根据，而不合格的属官，勒令做出书面检讨，若下一年度还不合格，免除工作职位。”

论考核的办法，他不是针对谁，直接把后世行政机关的考核制度搬过来，把大唐这些土鳖唬住完全没问题。

现成的套路，原封不动。，，