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第二百八十章成私生子霸总22（第2页）

对此，上面没有异议，事情也很简单，说到底全息世界就是一组数据，而当数据的源代码掌握在上面手里，卫氏无论发展成什么样的庞然大物，上面都有了一力毁之的实力。

这样一来，扶持一个明面上的老大，来倡导维持全息世界的秩序，就是非常省成本的事了。

安西要的就是这样的地位，让卫氏成为不可撼动的庞然大物，又得到实际的制约，不至于发展到最后尾大不掉，成为社会的蛀虫。

对于卫氏现在的地位，以及未来肉眼可见的权势财富，其他人都是羡慕的，甚至是嫉妒的。

但是有什么办法，他们没有一个安西，一个活生生推动全息技术现世的天才。

卫氏这到底走了什么狗屎运啊，继承人一个比一个优秀，这个更绝，简直是妖孽级别的。

想想之前，他们还嘲笑人家异想天开，现在该轮到别人嘲笑他们蠢了。

比他们还要更加激动不敢置信的，就是卫氏的员工了。

这一年多，整个卫氏都忙的脚不沾地，可偏偏他们心里都紧着一根弦，全息是不是真的？这样做是不是能做成？

即便公司来了一批又一批的技术员对他们培训，教他们怎么实际操作。更甚者，简单的全息模拟，已经让他们体会过了，却依然觉得不真实，犹如梦境。

等真的等到了这一刻，他们才发现，原来美梦也是真的存在啊！

惊叹的同时，他们不由的庆幸。

当初安清发疯调整产业的时候，他们没离开。当初安西脑子坏掉了，产业全面变革的时候，他们也没有离开，而是跟着一起疯，一起闹。

而现在，他们的好处来了。

现在的卫氏，已经不仅仅是一家企业了，更是一个具有非常大潜能的权利部门。而他们这些老员工，跟着水涨船高。不仅工资成倍成倍的往上加，就连职业也都是三级跳。

也就一年，他们就完成了人生的大逆转，从一个普通的跨过集团员工，过度到整个社会的精英。

如果他们现在辞职，出去就可以直接被人请去当打工皇帝的那种。

更甚者，如果他们有创业的意愿，凭着在卫氏的人脉，随便做点什么都好，只要和全息相关，一定能吃上第一桶金。

所谓在风口上，猪都能飞。而他们不是猪，而是能进入卫氏，原本就足够优秀的人才。

然而实际上，并没有多少人愿意主动辞职。

原因也很简单，有个无聊的家伙算了一笔账，依照卫氏给员工的工资，以及各项优厚的福利，几年十几年之后，他们一个个的，都能成为实际意义上的富豪。

也就是说，创不创业区别不大。

只要还待在卫氏，地位，权利，金钱，未来哪一个都不会缺！这就是霸主的实力！

而卫氏，很快就会成为全息世界实际意义上的霸主！

既然如此，他们还有离开的必要吗？是金大腿不好抱，还是金翅膀不好吃了？

再说了，在卫氏，他们是享受独一份的待遇，全息游戏第一个体验，全息电影第一个观看，全息世界第一批拥有房子，这不够上头吗？不够飘吗？

一想到这些甜美的果实，卫氏的员工们，一个个就像打了鸡血一样，力求在第三天的体验会上做到最好最圆满。

与此同时，卫氏也迎来了一次大规模的扩张，这次招聘的人数，将是之前员工的两倍还多，而且这还不是总数，未来还会源源不断的招聘。

为了应付这一次招人大潮，卫氏之前直接收购了两家猎头公司，由他们出面，给卫氏搜罗最好的人才。

没错，卫氏要就要最好的，无论是已经在各个行业崭露头角的，还是刚大学毕业，正面临就业的毕业生，一切都要最顶尖的那一批。

为此，卫氏开出了行业内，较平均水平还多出了两倍的工资。

这样的做法引来了一些非议，但是问题不大，谁都知道，全息是未来的大势，而卫氏是进入全息的门槛。

即便他们现在做的过分了点，谁也不敢明面上说出来，毕竟将来还有求于人家呢。

这样做的好处非常明显，短时间内，卫氏搜罗了大量人才，现在看着，冗员得不行，许多人进来后就只能看着，还什么都不用做。

但是没关系，这种情况很快就要结束了，面临他们的，将是一波能把人淹没的工作浪潮！，，