叶千盈当然没有丝毫意见。
即使陆院士是研究所的负责人,他也不能说加就在研究所里当场凭空开辟出一个小组。不过他既然敢给叶千盈这个话,便是心里有了成算。
在陆院士的默许下,叶千盈开始先一步挑选自己的班底。
这种事总得两厢情愿才行。
叶千盈平时和同事们的关系都不错,要说平时值班搭把手,只要能做到,大家都是愿意的。但换组开荒是大事,事关前程,也不是人人都敢赌上一把。
在同组人里,叶千盈心里倒是有三个相中的人选,但在问过之后,只有一个女同事考虑一晚,答应了下来。
除此之外,就是叶千盈的师兄自愿加入了这个新的小组,还有叶千盈之前帮忙的其他组的同事,四个人共同构成了最开始的骨干力量。
最基层的初级实验员可以直接抽调,寒暑假的时候还可以让唐教授手下的学生过来帮忙。叶千盈对于这个倒是不慌。
新的小组百废待兴,有了核心人选以后,缺少的人员倒不是最要紧的工作。
对于叶千盈来说,当下来讲最重要的事情……是她要对自己的新组员们灌输出一个概念。
一个全新的、事关马约拉纳费米子的观测和利用上,等待着在『摸』索中一部部成熟的概念。
她拉下隔间的小白板,对着自己面前的三个新组员笑了笑,拔开了马克笔的笔帽。
“这是第一周,我们先上课。”
“接下来的时间里,我们每两个月一次小结,半年一次大结。如果实验流程都能控制在预计之中的话,最多两年半的时间,我们可以取得最重要的成果。”
“下面……让我来从头说起。”
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但凡有过“开荒”经历的人都知道,“开荒”的前两个月里,但凡能睡上一个晚上的安稳囫囵觉,那都是老天格外喜欢你。
要是再惨一点,运气再不好一点,底下的人手人心再不齐一点……这段充满折磨的磨合期,延长到半年也完全在情理之中。
不过对于大多数人来说,充满了痛苦和挑战『性』的开荒经历,对叶千盈来说倒是渡过得非常平稳。
一来,是因为她特别知道自己需要干什么。
在整个研究所里,叶千盈就如一个临考前已经背下来全部参考答案的学生,恐怕连陆院士都没有她对于自己的目标更加笃定清晰。
二来,就是因为这个新成立的小组人少,地方小,事少好管。
一个研究所里,低头不见抬头见,组里的人自然都是互相认识的。
他们能答应叶千盈和她出来开荒,至少都愿意买叶千盈的面子。大家都不是难相处的人,所以也没有某些学术环境下勾心斗角的同事关系。
一般来说,开荒时总会遇到许多手忙脚『乱』的外务,以及每个人领域范围的辖管。但也不知道叶千盈的脑袋是怎么长的,所有的一切到了她的手上,似乎都和四两拨千斤一样的轻易。
有些时候,师兄和同事们怀疑,叶千盈的心里可能有一本非常清楚的指导教科书。
即使面对的是一个少有人接触的领域,叶千盈心里的教科书也清晰地划分出了实验结果的边界,让一切还没有开始之前,就已经被叶千盈稳『操』胜券。
在接受了叶千盈单独的一周授课后,大家对自己加入新小组的行为都感到了安心。
如果领导你的人,在你做事之前,就已经做了比你还厚十倍的功课,心里有着比你多上十倍的预案,你也会这样的安心。
那是一种知道自己身后有一个可靠队友,明白自己面对的所有难题都会有人愿意为之托底的放心。
而在共事了一个月之后,所有人都变得信心满满。
因为他们亲自感受到了,在叶千盈的分配和带领下,自己究竟走在了一条怎样的道路上。
——他们要成功,他们要研究出成果,他们要一起拿奖!
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