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第186章 赏罚分明（第2页）

温郁金才知道，事情已经发展到这一步了，那HR找她，难道是要追究她的什么责任吗？

她忐忑地来到人事部，对方一看到她就马上拿出早就准备好的文件说：“恭喜你，提前转正。这是正式的合同，你看一下，没问题的话，请在最后一页签字。”

温郁金入职的时候，HR就说过，试用期是三个月，表现得好的话，可以提前转正。

她以为那只是例行公事的套话，根本没有往心里去，没想到，真的给她提前两个月转正了。

何组长是因为她被开除的，后续的影响又这么恶劣，她本以为，HR这么急着找她，是要对当事人双方各打五十大板，连她一起解雇的。

未曾想，HR的人非常贴心地跟她说：“其实他第一次对你行为不端的时候，你就应该跟我们说的，不需要等到他的行为离谱至此了才跟我们寻求帮助。我们存在的意义就是让员工有一个舒适愉快的工作环境，包括人文环境。”

温郁金不安地说：“我以为……我惹事了。”

“怎么会！你千万不要这么想。”HR笑着说，“我们公司最是赏罚分明。你们部长很器重你哦，你提前转正的事，是他亲自打的申请，对你更是赞不绝口。”

温郁金签完合同回到

办公室，人都还是懵的。

她一个小小实习生，接触过的最高领导就是何组长，部长一个人要管十几个组，居然还能注意到她这个小虾米，真是受宠若惊。

丰谷见到她便说：“刚才部长通知说，在我们有新的组长以前由他直管，以后的工作都向他本人汇报。我拉你进群。”

温郁金被拉进了一个叫“第一届琼城美食节——知味中国”的群里。

“群文件里的所有内容你先看一遍，这是部长亲自在做的一个大项目，我们是被调来帮忙的。”

温郁金认真地读了所有的文件，知道美食节是由商务局主办的大型项目。

因为有很多城市举办过美食节，不仅成功吸引了大量的游客，拉动消费，还为本地招商引资和进出口贸易都作出了巨大的贡献，所以琼城的领导们对这次的美食节就有很高的期望，不仅要办，还要大办，要办得与时俱进，别具一格，与国际接轨，最重要的是，要办得比其他城市的美食节更好！

天耀拿出的策划案主题是“美食与城市、美食与设计、美食与运动、美食与文化”，倡导绿色、节俭、创新、安全的美食理念。

温郁金看方案就发现所有的细节都考虑到了，如此严谨的一份策划案，是同事们不知道努力了多少个日夜才做到的。

一看时间，明天就要开始布置现场了，难怪临时抽调他们来帮忙，正是用人之际啊。

再一看，

美食节的举办地点是在锦绣山庄。