姜阮讲解。
反正即使姜阮讲得再好,这方案也是不能执行的。
姜阮扫视了会议室一圈,看到大部分股东都摆出一副洗耳恭听的姿势,她满意的勾了勾唇,拿起桌子上的资料,走到讲台上,打开ppt便讲解了起来。
姜阮在上任时家企业的总裁之后便立刻提出要改变企业战略,是有原因的。
时家企业从建立开始发展到现在,已经经历了数百年的时间,其经营模式非常传统。
虽然依靠其底蕴,也能在继续保持这种经营模式的情况下继续辉煌下去。
然而如果还不加以创新,最多不超过百年,时家企业必会落没。
而且一旦中间出现突发状况,企业便会很容易崩盘。
就比如这次顾家的突然撤资,导致的危机。
所以为了改变这种传统的经营模式,姜阮进行了一次大操刀,提出了一个全新的经营模式,完全颠覆了以往的经营模式。
她提出的这种新模式,完全避开了旧模式的所有弊端,为企业带来了另外一种宽敞而又新颖的局面。
姜阮为股东们全面细致的讲解了这种新模式,让股东们能够更深入的了解这个模式。
对于还只是书面形式的策划书,看过的股东便已觉得相当优秀,而经过姜阮的这一番讲解,优秀两字已不足以诠释。
他们从姜阮的话语中,甚至已经看到了企业在实行这个新模式后蒸蒸日上的未来。
姜阮讲完之后,看着众位股东的表情,感到很满意。
这都在她的预料之中。
连时华嘉都不禁目露赞赏,只不过被他刻意掩盖下去了。
时然在不经他同意的情况下,就突然昭告天下将姜阮认回时家,还将所有的股份和职权全都移交给了她。
这相当于是在时华嘉脸上狠狠打了一巴掌。
更别说,姜阮一上任,就进行了这样一个大动作,甚至都没有问过他的意见。
这相当于在极好面子的时华嘉脸上踩了一脚又一脚。
时华嘉当然不能容忍这种情况,他要给姜阮一个下马威。
于是就有了今天临时召开的股东大会。
他冷哼了一声,道:“垃圾就是垃圾,是不可能执行的。”
听到他的话,姜阮反倒笑了,她慢条斯理道:“能不能执行,决定权可不在于你。”
她扫了所有股东一眼,继续道:“也不在于在座的各位。而在于我。”