家院子里那点鸡毛蒜皮的小事了。
直到苏元棠说出她从政府那里忽悠来的鼓励奖金,“你们要是听我的安排,按照我说的做,把教学质量提上来,这500块的鼓励奖金就发给你们的。
不过,要是你们一直这样拖着,不去上课,天天来了学校就在办公室里端着一杯茶混日子,那我可就管不了你们,直接把下面的年轻老师提上来了咯。”
钱呐,500块呢!谁能不动心。
有人很快就服软了,和苏元棠说笑道:
“嘿嘿,苏校长你说的什么话呀,我们几个这两天是在等你了解学校的事情啊。现在你了解好了,一声令下,我们还会不听吗?”
为钱折腰,不丢人!
这钱不是偷来的,也不是抢来的,他们拿着不心虚,理所应当。
不过,始终有一、两个人倔强得不肯低头,对苏元棠说的话不以为意。
苏元棠现在也懒得管他们,既然好好说他们不听,那她有的是办法让他们后悔。
不就是少了一、两个老师吗?她花钱鼓励其他老师多上几节课不就行了吗?
至于这些冥顽不灵的人,今后他们要是还不改变自身,那处境可就不好说了咯。
苏元棠大刀阔斧的改革,借鉴后世经验,重新给老师们培训了一番,教给了他们很多鼓励小孩子,让孩子们爱上学习的方法。
例如,孩子们课堂表现得好,老师要及时夸奖他们。
不仅是口头的,还包括物质上的。
一旦孩子们得到的夸奖累积到一定次数,就能得到老师们亲自剪出来的小红花。
至于课后作业,老师批阅他们的作业时,会按照完成的质量评上相应的等级:大拇指、大笑、微笑、面无表情、沮丧、难过、大哭。
七个等级中“面无表情”是最重要的分水岭,这代表他们仅仅完成了最基本的作业。
往上代表逐渐优秀,往下则代表逐渐敷衍。
家长一看作业后面的小表情,即使是不识字也能明白自己的孩子作业完成的情况是个什么程度。
每次考试,只要是有进步的学生,苏元棠都会奖励给他们一颗糖,从而鼓励他们不断向上努力。
而对于位列前茅的优秀学生,她给出的奖励则是漂亮的写字本,封面上的名字还是老师亲自给他们写上的,每个人的都不一样,具有特殊性。足以让学生们卷起来。