一线带年薪的都收拾了,店长助理换成了新来的嫡系副店长。原业务副店长被调走到连锁中心任副职,美其名曰:升了。又一个被捧杀,闲置的。
现提拔一批卖区长当经理助理不设经理。自己赚得盆满钵满。生鲜、食品、非食、超外四个经理岗位置都卖了个好价钱。
尤其是超外的经理助理,头一天还是保洁主管,带人在收拾厕所卫生。
第二天居然西服革履的走马上任,这造人的速度也太过神速,堪比神迹。
结果,明睁眼露显而易见。啥也不会,啥也干不明白。除了每天中午坚持给吕总蒸饭送饭,啥啥都一塌糊涂,自己急得大哭也还是干不明白。
拔苗助长,急于求成的太厉害了。他们说这叫商大效率,就是造官快。说你不行,就不行,行也不行。说你行,你就行,不服不行!
各职能部门意见颇大,但没事,吕总大手一挥,她说没事,就不算个事。
一线完事了,就该调整后勤部分了,大家议论纷纷,说法不一。一线经理说换就换,真是四梁八柱说砍就砍。
硬骨头啃完了,后勤部长那更是小菜一碟,不算啥了。大家议论纷纷,大家人心惶惶,大家八仙过海,各显神通。
我很无奈,知道自己下去是必然,毕竟是杨总带我空降过来的明显的杨总的人。
我说是与不是都没有任何意义。过分解释反倒显得跌份儿和心虚。伸头也是一刀缩头也是一刀,我还不如硬朗些,随它去!
要么花钱找人拜码头,花钱保官。要么逢山开路遇水架桥,见招拆招。
面对这跌宕起伏不定的职场,风云变幻莫测高深的商大,我选择认命了。爱咋咋地吧。
一年多的时间,来回大洗牌。精力不用干别的了,都用在内斗上了。
这可真是城头变幻大王旗。一天天的商大人还偏偏乐此不疲,干工作多没意思,与人斗其乐无穷!
我嫌累,我退出。却忽略了,人在江湖飘怎能不挨刀!
原来原罪是:我以为你应该给我送礼。你没送,那你就是看不起我,你就该死,死的不能再死才行。
一天下班前,我又一次被约谈了,被直接丢到非食业种非食卖区长的位置上。理由是:减员增效,不设营销部长岗。
这一年我只休息了四天。还都是因病,剩余的节假日、休息日、年假都奉献了。虽然我有心里准备,但还是感觉非常委屈。
营销部长是带年薪和职级的中层管理岗干部。非食卖区长是超内最差业绩卖区长,是只有岗位工资的工人岗。
如果不是下面还有个业务员岗,几乎就是一撸到底的节奏。够黑,够狠,够王八蛋。
吕总不愧是上下两张嘴,是黑是白,啥啥都是她说的算。