这天,田小苗参加听力训练。
一个房间,坐着两位教官,六名学员。
先是电台语音播报,语速很快,反应稍微慢一点就错过了。接着是对话,教官抛出一个个话题,让学员们应答。
田小苗自然没问题,不管是听力,还是语言表达能力都很强。可她不爱表现,都是等其他学员说完了,才阐述自己的观点。
隔着一层玻璃,有两位青年同志观摩了全程。
他们交换了一下眼色,觉得教官推荐的人选不错,细心而又稳重。
训练一结束,田小苗被叫进了谈话室。
“田小苗,这是第五办公室的同志,想跟你谈一谈”
杨教官做了介绍,就关上门出去了。
桌子后面坐着两位同志,其中一位温声说道:“田小苗同志,请坐……”
田小苗坐下来,瞅瞅二位同志。
一个二十四五岁,另一个二十七八,都留着三七分头,穿着灰色中山装,气质儒雅,像是机关干部。
两位青年同志也打量着田小苗,默不作声。
田小苗一阵紧张。
心说,第五办公室的同志怪神秘的。
她想表现得老练一些,就瞅着人家不作声。
气氛一下子凝滞了。
两位同志也不着急,像要存心考验一下对方的心理素质。
过了大概十多分钟,才打破了沉默。
“田小苗同志,今天过来是有一个任务……”
那位青年同志出示了证件,说他姓乔,在第五办公室工作。
接着,道明了来意。
原来,第五办公室某小组需要一个临时翻译,会不定期出差。经过多方面考察,选中了田小苗。因为是临时的,平日里该干嘛干嘛,不用去第五办公室报到,有任务会主动联系。
这算是编外人员?田小苗很好奇。
她不晓得第五办公室是做什么的?乔同志未透露太多,只是让她填了一张表格,说出任务时,单位那边会按照流程办理,不会影响正常工作。
乔同志做了一番安排,留下了一个信箱和电话号码。
“田小苗同志,一般情况下不要打电话,若是情况紧急,就说找217……”
田小苗默念了两遍,记在了脑子里。
乔同志又叮嘱道:“田小苗同志,今天的谈话不能跟任何人提起,包括王组长、杨教官在内……”
“是。”田小苗点点头。
谈话的过程中,另外一位同志始终没有开口,也未出示证件。
田小苗心说,是来考察的?可人家不吱声,她也不好追问。这是培训中特别强调的,不该说的不能说,不该打听的绝不能打听。
从谈话室出来,田小苗一脸平静。
可内心抑制不住地激动。
原想着还要做一阵子基础工作,可没想到这么快就被发掘出来了。如果她没猜错的话,第五办公室很不一般,保密级别很高,一定担着特殊任务。