按照李影的想法,想走可以,但不会让你那么顺利,不然以后其他人也想走怎么办?
惠丰集团很庞大,但也特别缺人才。
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要是都走了,惠丰集团也要面临着崩溃的风险。
不过张扬说什么都要这么做,她有什么办法,只能赞成。
其实还真被李影猜对了,公司确实有很多中高层这么想来着。
人都是自私的,谁不想更好的发展?
倒不是惠丰集团没有更好的发展,关键是惠丰集团不会给股份,哪怕你成为分部总经理,依然没有股份。
别说分部总经理,哪怕是总部总经理,依然没有股份。
股份。
谁不想手里有点公司股份,这证明他们不是打工仔,也是公司一员。
这样的公司凝聚力更高。
不过张扬清楚,股份就那么多,到后期没有股份可给怎么办?
公司轰然倒塌吗?
不。
既然如此,只能在源头掐死,他可不想几十年后,惠丰这个他创建的庞然大物在他眼前崩塌,他怕自己承受不住。
所以啊,哪怕是公司高层,他都没有给股份。
哪怕叶欣怡、李影他们明面上也没有股份,技术工种除外。
技术工种就是有特权。
也对,看看惠丰手机跟vivo手机为惠丰集团带来多少收入吧。
整个公司加在一起的营收都不如手机。
这就是科技的力量,之前大家心里还有些不舒服,特别是那些管理者。
可在惠丰手机上市后,这样的声音少了许多。
赚钱,真特么赚钱,一年千亿美刀轻松,还是净利润,试问哪个行业有这么赚钱?
没有。
之前手机行业也赚钱,可哪里有这么变态。
哪怕是如日中天的诺基亚也被打个措手不及。
2008年,正是诺基亚高峰时刻。
哪怕2011年,水果4刚刚上市时,手机市场里面诺基亚依然占据着老大的位置。
甚至当时使用塞班系统的人超过了三亿。
一直到2015年,诺基亚才算跌落神坛,后起之秀太多,再加上诺基亚走错了步伐!
最主要原因就是坚守塞班系统过久。
塞班系统曾经是诺基亚的优势,在功能机时代有出色的表现,对通讯产品的开发效果较好。
但在智能手机时代,其系统逐渐老化,与ios和android相比,在用户体验、应用生态等方面差距越来越大。
而且塞班系统的设计理念落后,操作不够便捷,应用程序的开发难度较大,无法满足用户对于智能手机多样化功能和流畅操作的需求。
其次系统战略混乱。
在系统选择上摇摆不定,除了塞班系统,还尝试了多种其他操作系统,如meego、windowsphone等。
这不仅导致公司的研发力量被分散,也让外部开发者感到困惑,难以形成稳定的应用生态。