“嗯,对的!除了商议这款新游戏以外,还有完美人生的游戏的升级问题,等等!”张扬迟疑了一下,随后上下打量着孙浩。
孙浩感觉自己被张扬打量得内心深处有些发毛,他下意识地问了一句:“怎么了,张总?”
“孙记者,你有空吗?”
“额,还好,怎么了”
“你有兴趣参与到游戏开发来吗?”
“啥???”
孙浩都懵了。
他一个记者,怎么参与游戏开发?
两个小时以后,茫然的孙浩在一阵掌声中被人簇拥进了一个小房间里
一直采访别人的他,此时此刻反而被人采访起来
(不会烂尾,不会烂尾,该写的还是要慢慢写完的),!
站在门口等着他们。
“孙记者,你好”
“张总,你好你好!”
“”
明明张扬年纪比自己还小一点,但孙浩在面对张扬的时候,有一种碰到偶像的感觉。
作为一个记者,他自然要控制住自己的情绪,努力让自己表现得平静,不能用主观的想法来评论采访对象。
可是
眼神却怎么都保持不住那种淡然感,心中先入为主就给了一个非常好的评价。
张扬穿得很朴素,笑起来很自然,看起来很热情。
他随着张扬走了进去,他看到了整整齐齐的部门办公室。
“张总”
“听说,你们公司到现在都没有上下班时间要求,这是真的吗?”孙浩迫不及待就问出了这个问题。
“我一直觉得我和他们的关系像是合作的关系,迄今为止,宇宙科技的每一位员工,都是在给自己上班”
“工资呢?”
“我们没有工资,只有分成。”
“如果一款爆款游戏,譬如说炫舞团这样的游戏,分成应该怎么分呢?”
“我们有专门的一个玩家意见评判标准,从美工,系统,游戏性能游戏创意各方面评判,除开公司的运营费用以外,其余的都是分成”张扬笑了起来。
“张总,我听说,公司旗下有很多游戏工作室,这些工作室的分成是怎么样的呢?”
“也一样的,我们其实很鼓励员工们成立自己的游戏工作室,也是除开基本的运营费以外,其他全部都是工作室的收入”
张扬看着孙浩的模样以后,笑着开始为他介绍起公司的分成制度。
尽管孙浩早就知道张扬公司内部的制度,但是当他听到张扬亲口说出来以后,内心深处依然充满着难以置信。
宇宙科技的员工,与其说是员工,倒不如说是合作伙伴。
甚至可以说人人都是老板
没有上下班,没有节假日,更不存在雇佣不雇佣,更没有各种内部绩效考核,反而像是一群年轻人在公司,为了实现自己的想法而主动前进,宇宙科技公司反而像是提供这样平台的地方。
孙浩在张扬走进办公室的时候,随机又拉来了一位员工进行采访。
员工面对采访的时候眉飞色舞,甚至有种身为宇宙科技员工的自豪感。
“我们去参加华夏很多明星的演唱会,我们都可以凭借员工卡拿内部票”
“同时,国外很多明星的演唱会我们这里也能凭借着员工卡打折”
“买一杯奶茶还是对半优惠”