墨澜小说

第527章 这个人我要了（第1页）

司雨给出的五步方案，并不是最佳方案，是权宜之计，先搞几部片子试试水。

最好方案，是将华国的剧本，交给丑鹰的编剧，让他们直接模仿抄袭，重写。

剧本这玩意，必须符合本土文化，歪果仁写出来的剧本，多多少少不适应本地人口味。

就像歪果仁做的中餐，吃起来怪怪的，总会变味。

听完司雨的计划，叶夏麻了，老板脑子里到底有多少鬼点子！

华国的摊子刚铺开，还没见到成效，又要进入海外！

歪果仁的钱可不好赚。

她委婉提醒说：

“司董，剧本好改，我担心多少会水土不服。

想成功打入北美市场，最好的方法，是把剧本给那边的编剧学习借鉴后，原创新本子。”

“另外，咱们是不是步子缓一缓？等国内上线后，看看效果再说？”

她说的司雨当然懂，心里门清，点头说：

“我知道，我还有其他事情要去丑鹰，去一趟不容易，干脆一次性布局算了。”

司雨要去丑鹰国，目的有好几个：

剪映要启动海外本土运营，环球中文要启动海外原创小说上线，短剧要布局。

还有，openai老大山姆奥特曼要见他，说半个月后有个投资会议，必须要参加。

这么多事夹在一起，去一趟，一次性搞完。

还没去过大洋彼岸呢，去吹吹自由灯塔国的风。

事情就此定下。

叶夏负责找人改编，来庆平负责翻译，等待合适机会，随时出发。

当天，思雨文化、剪映科技、西红柿、环球中文，四家公司发出同一条通知：

“剪映软件、影视剧业务、网文业务将启动海外本土化运营，base洛杉矶。”

“现向全公司征集愿意去海外工作的员工，不论公司、部门、岗位。

但必须有过海外留学或工作经验，英语流利，可作为工作语言。”

“一旦入选，将根据个人能力和工作经验，合理分配新岗位。”

“薪酬上浮30，优先提升职级，海外包住不包吃，每日提供100美元补助。”

“每年可回国探亲两次，包来回机票。”

司雨计划，海外运营中心，至少要15本土员工，方便国内外沟通协调。

这部分员工必不可少，当做国内外沟通的粘合剂、润滑剂。

如果是年薪30万的员工入职海外，薪酬会涨到40万人民币。

另加36万美刀，差不多20万的补助，合起来接近翻倍。

思雨文化全集团不算达人，有1500名职能岗，应该能挑选到少量合适的人。

内部选拔的同时，一场定向挖猎同步启动。

思雨文化的人力总监蔡宏，着手招聘思雨影视ceo。

只要对标企鹅13、猫淘p10级别以上的高管。