“你那算啥,我给村长散烟,他还嫌弃我的烟劲小。”
郭阳听着众人议论纷纷,目光锐利的看着默不作声的严群。“治标又治本的方法有没?”
严群笑了笑,体现价值的时候到了。
“可以试试。”
……
沙洲种业酒泉分公司,生产车间里。
冬季是种子加工企业制种的黄金期,几条生产线已开足马力,生产加工玉米种子,以供应来年全国各地的大田春播。
尹小兵心不在焉的在车间里巡视着,木然的看着经过包衣的种子,在生产线上计量、包装堆垛后入库。
他是沙洲种业这家分厂的生产经理。
按理说作为国企的中层领导,日子过得应该很滋润。
但他最近两年的时间里,只是感到疲惫。
作为公司的老人,公司未整合重组前就在厂里从事玉米种子的生产加工。
从国企底层一步步奋斗至今,他对公司早已寄托了深厚的情感。
原以为公司经过强力的整合重组后,会展的越来越好。
哪知道只是大而不强,公司依然是常年在盈亏线上挣扎,也只能在省内作威作福。
员工的福利近两年也是原地踏步,反而因为多个国企和事业单位重组,导致企业内部山头林立。
各种乱七八糟扯皮的事也越来越多。
近期公司又在谋划往外扩张,扩建玉米制种基地,同时也要配套种子加工厂。
公司新来的总经理已经找过他,说总部器重他,有意将他调到新厂去。
如果能升职加薪他肯定就答应了,但这居然是平调!
甚至可能因为新厂效益没上来,收入还会有所下滑!
这是器重吗?
这不摆明了是在给别人挪坑吗?
尹小兵心里憋了一肚子气,昨天就忍不住和新来的总经理大吵了一架。
新厂他是肯定不会去的!
但没了工作,该怎么养家?
这时他想到了四处挖人的天禾种业,于是主动电话联系。
想到昨天天禾老板亲自向他做出的承诺,想到那丰厚的待遇。
尹小兵做出了决定。
起身拿着准备好的辞职信向办公区走去。
……
总经理办公室内,谢方林正在翻阅着文件。
这时,一名身材魁梧粗狂,五官比例大的男子气冲冲的走了进来。
“领导,天禾种业越来越过分了,你得想办法管管啊!”
谢方林轻轻皱眉,很反感这种不敲门就进来的行为,但老曹在总公司有靠山,暂时还动不得。
而且他才能公司,安插自己的人也得有个度,老人调走完了影响也不太好。
“详细说说。”