楚萱喜出望外,之前或许因为她在CG的资历,实习期并没给她降工资,如今竟然还往上涨。
“本来实习期也只是走个过场,考察下你能不能胜任这份工作,现在你的能力有目共睹,既能做好本职工作,也能帮集体解决问题。”姜姗夸她说。
这句帮集体解决问题让楚萱心里很复杂,来市场部短短一个月,她经历了被人冤枉、被夸扭转乾坤、被人埋怨、又忽然前景柳暗花明……像一条躺在浪潮里的小船,时而高一下,时而低一回,还不知道什么时候会翻。
这下真靠上了岸,她看着姜姗欣慰的笑容,心里十分触动,真心实意说:“谢谢姗姐肯定,我争取做得更好。”
姜姗点了点头,突然想起个事,说道:“那等你拿了那个高额奖金,给部门同事们请个下午茶?”
这是联络同事感情的很好方式,姜姗在教她,楚萱先说一定请,又不明所以:“但姗姐,你说的是什么奖金?”
姜姗:“就前段时间产品部发在OA里的啊,朝全公司收集新品创意那个。陆总不是说你这边的设计要入选几个,那岂不是好大一笔奖金啊?”
她确实没看到这个通知,但既然姜姗都说了,那该不会是假话,楚萱问道:“姗姐想吃点喝点什么?我等会就买。”
“你看着办就行。”姜姗无所谓,但提醒她:“不用急着今天,至少等你的转正通知下来。”
楚萱受教,笑笑:“好的。”
出了姜姗办公室,楚萱连忙回座位去翻OA,果然看到上上周周三,陆淮发了一个通知,话很短,但给的奖金很高,只要创意被入选,奖金起步就是上万。
楚萱暗中提了口气,这时很想问陆淮她这边到底被入选了几个,可也只是想想就作了罢。
没几天,楚萱的转正通知就被人事部正式发了出来,工资也在同一天发。
双喜临门,楚萱在当天请部门同事们喝了下午茶,买的时候她特意多订了几份,关穆直接拒绝了她的投喂,她就给跟她一起转正的前台苏柒柒送了一份,也给人事经理王建玲准备了一份。
“还有我的份啊,谢谢萱姐。”苏柒柒欣喜说,又有些不好意思:“该我请你的,你总是开解我,鼓励我。”
楚萱笑着:“开解什么?我们现在是一起转正的同期啊,一起加油。”
她从前台去了人事部,王建玲却不在办公室,于露说她去了产品部。
楚萱便将东西留在了王建玲的桌面上,回来悄声问做薪酬的于露:“我这边上个月的工资有点小问题,顾总监那边给你们说过什么吗?”
于露放下手中正在吃的芒果双皮奶,情绪稳定,声音温柔:“什么问题呢?顾总没说什么啊,你要不抓紧去问问建玲姐,或许顾总跟建玲姐已经沟通过了也不一定。”
按公司规定,薪酬有问题要在工资单收到的一周内提出,跟顾航的第一次谈话已经过了五天,楚萱跟于露告别,先去了国际部,顾航出差还没回来,她就又转道去了产品部。
……
陆淮办公室里,王建玲正在和他聊助手的事。
“是这样的陆总,我们部门近期在给领导们招聘一批助理,想问问陆总您这边的人选要求。如果已经有目标人选,咱们也是可以跟对方先接触接触的。”
这是在侧面问他要不要带老东家那边的助理过来,CG可以满足他去挖人。
但陆淮直说要求:“熟悉产品、熟悉公司流程、效率高、英语流畅。”
王建玲一听这要求就是要内部招,她答道:“那我们进行内部竞聘。”
陆淮问:“什么时候可以到岗?”
一般领导这么问就是急用人的意思,但他点的几点意思,满足前三点的,公司是一抓一大把,最后一点语言要求就将范围缩了大半。毕竟这位就是留学回来的,据说还有不少国外资源,他要求的语言流畅,保不准是因为后续要对接国外产品信息那边。
王建玲揣摩着招聘难度,脑中快速设想了几个人选,最后回他:“一周左右,陆总看怎样?”
陆淮没说好与不好,只吐了两字:尽快。
他确实急需用人,之前的几次部门会议,除了楚萱写了两次会议纪要都很精炼,其他人写的大多啰里啰嗦没有重点。
才想到楚萱,陆淮就察觉到门外有人影,掀眸一看,楚萱正弯着腰和关穆聊天,期间往他这里看了眼,然后一下直起了身,紧紧看着他这边。
陆淮站起身,在王建玲不解的注视下,走到门口对楚萱说:“楚萱,你进来一下。”
忽然被他当众点名,楚萱不明所以地走进去,听陆淮说:“我需要一个助理,你有兴趣的话,和王经理一起聊一下。”
王建玲眼睛一亮,刚陆总提要求时她脑中确实闪过了楚萱的影子,陆淮现在主动问她,证明他是有意向的,正好楚萱此刻就在产品部,聊成最好。
但出乎她意料,楚萱委婉但果断地回答道:“谢谢陆总,我先考虑一下。”