墨澜小说

第1428章（第1页）

“嗯。”

“徐匡忠，我跟你说话听见没有？”

“嗯。”

“你老是‘嗯嗯嗯’什么意思啊？现在是在给你机会你知道吗？这样的机会可不是人人都有的，你要是不珍惜，可别怪我们没提醒你。”

“你们提醒我什么？”

“哎！你是不是故意的？现在是我们在审问你，还是你在审问我们？别以为我们不清楚你心里那点小九九，我跟你说，法律面前人人平等，你别有任何侥幸心理！”

“嗯。”

徐匡忠面不改色又从喉咙里轻轻“嗯”了一声，这下把年轻的纪检员倒是气的脸红脖子粗，那情形恨不得冲上来动手打人。

说实话，现在纪委办案的确没有多少人敢随便对被审讯对象动手，纪委推行的“三转”其中重要的一点就是转变工作方式。

随着时代进步，普通老百姓对法律意识都在逐渐加强，何况是各机关部委办局的那些有文化有阅历的领导干部？

徐匡忠在领导身边当了多年的司机，什么样的场面没见过？两个年轻的纪检员就想撬开他的嘴实在是太难了。

对徐匡忠的审讯虽然如火如荼在进行，但是一天两天的时间过去了，却没有任何实质性的进展，这样的审讯速度让负责此案的领导暗暗焦急。

纪检人员审讯违纪人员的时候是要有一定方式方法的，曾经多年从事纪检工作的老手们曾经总结出一套较为实用的干预谈话人员情绪的方法。

首要的一条就是要消除违纪人员对立情绪，对立情绪在是影响被调查人供述的主要障碍，案件审讯人员方法不正确会加重被调查人的这种对立情绪；

另外，减缓心理压力，纪检人员要想办法主动缓和谈话的气氛和谈话的语调，放慢谈话的速度，暂避开实质性问题，转变一个话题，使双方实现心理上的接触，从而使被调查人对调查人员不自觉产生信任感。

然后，出其不意促其紧张心态，在谈话中常常有这种现象，被调查人侥幸心理严重，自以为防守严密，早已编造好供词，表现出轻松自信，甚至态度傲慢。

对此，调查人员可在被调查人狂妄自信、缺乏防备的情况下，骤然地提出一个与以前谈话毫无联系，而被调查人又意想不到的问题，或者突然出示一份具有一定份量的证据，打破他的自信感和防御计划，使其心理防线崩溃，这样就为谈话顺利进行打开了突破口。

对于那些阅历丰富、能言善辩或爱自作聪明的被调查人，可以采取加快谈话速度的方法紧迫不舍地提问，以打乱他的阵脚。

这种方法的实质在于：一方面调查人员利用自己的主动地位，把主动权掌握在自己手中，利用事先准备好的一连串问题，将被调查人编好的供词压下去，不让他把谎言讲出来，避免因此造成谈话僵局。

另一方面，在快速提出问题的情况下，被调查人被迫接受了这种速度，就会无暇周密考虑和拖延回答，再也来不及去编造谎言。加快问话速度的频率也是“促成紧张心态”的方法之一。

当违纪人坐在被审讯的位置时，其心理总是处于高度紧张状态，运用各种谈话技巧方法，多准备一些问题，谈话提问转得要突然，使被调查人忙于应付，完全处于被动之中，造成其顾此失彼，防不胜防的局面。

这是一种使被调查人摸不着头脑，抓不住谈话规律摸不清谈话目的的战术技巧，常常令被调查人感到心慌意乱，首尾难顾。

当被调查人乱了方寸之时，审讯人员再及时打出过硬证据，首先攻下他一条比较要害的错误，这样，就会从精神上击垮其防御能力。