秦蒋立第一次组织全体会议,并且安排了重要事项——发工资。
汪楠跟章乐他们都立刻打开了自己的通讯器。
汪楠在看清自己账户上余额数字的那一刻,整个人都懵了,他呆呆地站在原地,又很快回过神,不停擦拭自己的眼睛,害怕自己是不是看错了。
可是他擦着擦着眼睛就红了,眼泪就下来了。
不是说一天八十块钱吗,为什么他来第一个月还没有满,就已经六千多星币了呢?
汪楠听到耳边也传来的一阵阵惊呼声,就知道秦先生将大家的努力都看在眼里,给大家都加了工资。
他的胸口一阵剧烈起伏,装得满满当当。
秦先生真好啊。
第38章第38章
阿玛今年已经是创办的第十个年头,他们平台从十年前创办起来一路走到现在很不容易。
对阿玛的宣传部门和策划部门来说,每一年的周年庆都是重要的,而今年的十周年的周年庆更是重中之重。这万一没有办好,会让他们的竞争对手笑掉大牙,也会让用户们失望。
“李经理,你们的策划方案制作的怎么样了?”
喊住策划部门负责人的是宣传部门的经理,他对着李经理笑着,笑容中带着隐隐的催促。
原因无他,他们宣传部门需要等策划部门和市场部门都沟通好后,有了决策他们部门这才能动起来。
当初公司十周年活动安排大会已经过去半个月,结果今天他上司就要他们拿出一份规章出来,宣传部经理在办公室应下来时那真是一口牙都要咬碎了,额头上满是汗。
他们宣传部看着活儿轻,其实每个员工都忙得不可开交,他们平日里各种事情就很多,要负责拉赞助做背调,又要跟对家搞各种竞标等等,光是这些就已经够宣传部门员工们忙得脚打脑后勺,至于网站的宣传在他们的工作中其实占比并不大,再加上还需要其他部门的协调,他们大会结束后到现在并不着急。
加上当时老板给的日期是一个月出初版规章,但现在也不知道上司是怎么回事,这才半个月呢,就要先看宣传方案,怎么有这样的道理。
他们什么都没准备呢。
天知道宣传部门经理听到上司说这话的第一时间,就想让上司去隔壁策划部门问问。看看什么时候出策划。
李经理一听也是愣了一下,“不是说一个月吗?”
他眉头拧起来,脸上是跟宣传部经理一样的疲惫,“我们倒是有个大概的流程,但是现在在吵呢。”
宣传部经理立马跟上去,进了策划部的办公室,“怎么说?”
“还不是现在没法定下来邀请的商户和活动力度。”一谈到这个李经理的脸色很不好看,“老板给我们组单独开会,让我们联系每个商品类别下面的前十个商户,差不多两百个商户,大家一起参加活动庆祝。老板还主动让利两成,并且自掏腰包出所有的邮费。光是这些会计部门同事都已经预估要亏十多亿了。”
“只是我们从第一天就开始联系这些商户,但没多少人愿意。”
李经理说的这话全公司的人都清楚。
阿玛这次活动最大的亮点在于参加活动的所有商户,的所有商品都需要打折销售,与此同时,阿玛会给予他们更多的流量曝光。
这一招还是从一家名不经传的保育院的会员制度学来的。
因为阿玛上也就只有那一家有这个制度,他们之所以清楚还是人家专门找了客服设置的。
当时他们就觉得挺好,这次也就用上了。
不过这事是好事,但其他人可不会这么认为。
这些店铺每一家的店铺粉丝都很多,他们平日里什么价格粉丝们也都知道,阿玛平台说这次活动统一打八折,那少了的两折阿玛补给商户。
这么看商户没有亏,该是什么价格的还是什么价格。
但后续的问题才是大问题。
你说你现在价格都这么便宜了,那过了这段时间恢复了原价还会有人平时来买嘛?不会啊,大家肯定会等活动的时候买。
阿玛后面还会有这样的活动吗?会有,但不会经常,最乐观也就是一年一次,这次是十年周庆才这么大力度,后面肯定力度就下来了。顾客们不会再大力购买。
阿玛后面还会能跟他们商量说参加活动给补贴吗?
不一定。
大家都是做生意的,谁心里想的什么都知道。
能被阿玛选中参加首次打折活动的店铺,那都是大店铺,不只是在阿玛一个平台上有店铺,他们也在其他平台上有店铺。到时候大促阿玛便宜,其他平台贵,那其他平台领导人看到顾客们都一窝蜂涌到阿玛平台去,对他们这些商户有意见了这怎么办?
阿玛那些人对付不了,那对付他们这些小虾米可不是一找一个准。