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第112章(第1页)

有人给他订的一支表,还有一张店里的贺卡,贺卡上是打印的文字:十九号,生日快乐。

还有一个二维码。

周其均扫了扫,跳转到了品牌礼品页面,有一条不长的录音,来自送礼人林颂。

他点了播放。

林颂声音轻快甜美,先是为他唱生日歌:“祝你生日快乐,祝你生日快乐,周律师,均均妈,可颂最最亲爱的男朋友,生日快乐!”

……

这一年的农历新年前后,没有了伊爸,林颂更是忙碌,为了年后承接第一艘外轮维修,她现在要抓紧时间继续同各个部门保持沟通,上门拜访、线上联系,廖总也跟她约了见面,林家宗亲那还有一堆琐碎的事。

林颂在犹豫着是直接无视了,干脆不管宗祠,还是回去撑面子?

船厂的员工在年前年后的流动性也特别大,行政经理很担心年后一些外地员工不及时返厂,导致一些项目无法顺利开工。

“林总,不然就年后发奖金?压着等他们来。”

她提出这个建议,并非否定林颂的管理能力。

发春

作为员工,她当然希望老板大方,但她又给这种民办厂子小老板打工,他们大多不讲法律,不讲制度,能抠则抠,问就是关乎全厂的生计利益,总要有牺牲的。

老板一拍屁股,想装大方,等年后人跑光了,难保就要她来担责。

陈凤道:“林总,虽说现在市场不好,工作不好找,但我们才完成培训,如果被挖走,还会有其他员工跟着走,无法准时开工,从找新人到新人顺利上手,替换成本会提高到15倍。”

她还是提了一些建议,比如压工资,压奖金,这些土老板最爱干的事,老林总以前虽然不会拖欠工资,但为预防年后离职潮或者年后迟迟不返工,也会扣押一部分钱。

林颂明白陈经理的意思,她声音温和:“不用了,该发就发,过个好年,总不能让他们想起福兴的精神价值就是春节前扣钱吧,想走的人,我也留不下。”

福兴今年的尾牙宴仍然在食堂。

去年的福兴在破产边缘,苦恼该如何回笼弃船的资金,破釜沉舟,放弃造船,前途迷茫,而今年的福兴修船业绩增长不错,利润颇丰,路径清晰。

尾牙宴快结束时,林颂朝着众人举杯道:“年后见。”

“年后见!”郑静瑜兴奋得两颊嫣红。

她转头见关青松仿佛还沉浸在工作中的模样,扯了扯他的手臂:“不会现在还在计算生产成本吧?说起来,你拿了多少年终奖?”

关青松只笑笑,在嘴边做了个拉起拉链的动作。

郑静瑜“嘁”了一声。

陈凤在跟职工传达林颂的话:“好好过年,年后好好干,开工第一天,林总说,到时候给大家发开工大红包!”

又是一阵欢呼。

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