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第526章 重新崛起之路（第2页）

他知道，股票市场是有风险的，不能过于贪婪，要在高点的时候抛出，等股票下跌的时候再接回去。

于是，他开始制定一个详细的卖出计划。

在卖出股票的过程中，林胜非常谨慎。

他不想因为自己的卖出行为而导致网亿的股价大幅下跌，影响公司的发展。

于是，他采用了逐步卖出的方式，每次只卖出一小部分股票。

同时，林胜也在积极寻找新的投资机会。

他认为，互联网行业是一个充满机遇和挑战的行业，只有不断寻找新的投资机会，才能保持自己的竞争力。

林胜开始关注一些新兴的互联网企业，寻找具有潜力的投资项目。

丁三石得知林胜开始卖出网亿的股票，心中有些担忧。

他担心林胜的卖出行为会影响网亿的股价和公司的发展。于是，他决定找林胜谈一谈。

“林总，我看到你开始卖出网亿的股票了，是不看好公司的发展了吗？我有些担心这会影响网亿的股价和公司的发展。”

丁三石忐忑不安的说道。

林胜微微一笑，说道：“丁总，你不用担心。我卖出股票是为了实现投资回报，同时也是为了寻找新的投资机会。我会非常谨慎地卖出股票，不会对网亿的股价和公司的发展造成太大的影响，而且我后期在低价位会买回来。”

丁三石听了林胜的话，心中稍微放心了一些。

他知道，林胜是一个非常有经验的投资者，他的决策一定是经过深思熟虑的。

于是，他决定继续带领团队努力工作，提升网亿的业绩和竞争力。

在林胜和丁三石的共同努力下，网亿的发展势头依然强劲。

公司不断推出新的游戏和服务，市场份额持续扩大，网亿的股价也保持了相对稳定的水平，投资者的信心依然坚定。

随着时间的推移，网亿逐渐成为了全球领先的互联网企业之一。

丁三石和林胜的合作也成为了商业领域的一段佳话，激励着更多的企业家勇敢地面对挑战，抓住机遇，实现自己的梦想。

然而，成功的背后也隐藏着一些潜在的风险。

随着网亿的规模不断扩大，公司的管理难度也越来越大。

一些内部管理问题开始逐渐暴露出来，如部门之间的协调不畅、员工的积极性不高等。

丁三石意识到了这些问题的严重性，他决定采取一系列措施来加强公司的内部管理。

他首先对公司的组织结构进行了调整，优化了部门之间的职责分工，提高了工作效率。

同时，他也加强了对员工的培训和激励，提高了员工的工作积极性和创造力。

林胜也关注到了网亿的内部管理问题。

他认为，一个优秀的企业不仅要有强大的业务能力，还要有良好的内部管理。

于是，他给丁三石提供了一些关于企业管理的建议和经验，帮助丁三石更好地解决内部管理问题。

在丁三石和林胜的共同努力下，网亿的内部管理问题逐渐得到了解决。

公司的运营效率和员工的工作积极性都得到了极大的提高，为公司的持续发展奠定了坚实的基础！