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第585章 办法总比困难多（第2页）

在创新发展的过程中，人才的竞争也越来越激烈。

1些企业反映，高端人才留不住，人才引进困难。

王正平召集相关部门负责人开会，商讨对策：“我们要优化人才发展环境，提供更好的待遇和发展空间。同时，加强人才服务，解决他们的后顾之忧。”

镇政府出台了1系列人才优惠政策，建设了人才公寓。

还成立了人才服务中心，为人才提供1站式服务。

这些措施的实施，有效地吸引和留住了人才，为来牟镇的发展提供了有力的智力支持。

在文化建设方面，虽然开展了1些文化活动，但文化产业的发展还相对滞后。1位文化工作者建议：“王书记，我们应该挖掘本地的特色文化资源，发展文化产业，提升文化软实力。”

王正平点头表示赞同：“你的建议很好。

我们要制定文化产业发展规划，加大对文化产业的扶持力度，培养文化创意人才。”

镇政府组织相关人员进行深入调研，制定了文化产业发展规划。

同时，设立了文化产业发展基金，扶持文化企业发展。

通过举办文化创意大赛等活动，发现和培养了1批文化创意人才。

在王正平的带领下，来牟镇在创新发展的道路上不断前进。但他也清楚地认识到，未来还有更多的挑战和机遇等待着他们。

“同志们，创新是我们发展的动力源泉。我们不能满足于现有的成绩，要继续开拓创新，不断进取，让来牟镇的明天更加美好！”

王正平在全镇干部大会上激昂地说道。

来牟镇的人们也充满信心，他们相信，在创新的引领下，他们的生活会越来越幸福，来牟镇的未来会越来越辉煌。

秋意正浓，来牟镇的稻田1片金黄，果园里果香4溢。

区委书记王正平在繁忙的工作中抽出时间，再次来到了这个充满希望与活力的小镇。

此时，来牟镇乡党委书记吴玲正站在镇口等待着王正平的到来。

吴玲是1位干练且富有远见的女书记，为来牟镇的发展付出了诸多心血。

两人相见，简单的寒暄过后，便开始探讨起镇里的发展情况。

“吴书记，最近镇里的发展势头不错，但我们不能满足于此，还得继续努力。”

王正平目光坚定地说道。

吴玲点头回应：“王书记，您说得对。我们虽然在农业和工业方面有了1定的进步，但在教育、医疗和文化等领域，还有很长的路要走。”

在农业方面，尽管智能化种植已经普及，农产品产量提升明显，但农产品的销售渠道仍需拓展。

1家农产品种植户忧心忡忡地找到王正平和吴玲：“书记们，今年收成是不错，可这销售成了大问题，价格也上不去，这可怎么办？”

王正平思索片刻，说道：“我们得加强与电商平台的合作，拓展线上销售渠道。吴书记，你安排1下相关人员去对接。

”吴玲立刻应下：“好，王书记，我马上落实。”

工业领域，虽然1些新兴企业崭露头角，但传统企业的技术创新仍面临困境。

1家传统工厂的厂长向王正平和吴玲诉苦：“书记，我们想搞技术创新，可资金和人才都缺，力不从心啊。”

王正平拍了拍厂长的肩膀，说道：“别着急，政府会想办法帮你们解决资金问题。

吴书记，咱们回去研究1下相关的扶持政策。

”吴玲回应道：“明白，王书记。”

教育方面，尽管学校的硬件设施有所改善，但师资力量依然薄弱。

1位教师代表找到王正平和吴玲，急切地说：“书记，孩子们渴望更好的教育，可我们这儿优秀教师太少了。”