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第670章 到底该怎么办(第1页)

说到吃饭,王致远肚子也饿了,也拿起筷子吃起来了。3个菜味道还不错,今天晚餐又在这边混了一顿。

一顿饭吃了不到半个小时才结束,王致远又赶紧泡了两杯茶,韦老师也思考了起来。

王致远是大致可以猜到韦老师在思考什么的,从历史上看,工分制在一些地方还是很不错的,特别是社办企业好的地方。

但是到了以农业为主的生产队,就很容易卷起来,组织水平可见一般。

这样一个制度是不适合以农业为主的生产队的,但对有企业的就很合适,发展比较平均,能照顾所有劳动力者。

冀省那样的集体企业,学习合作社,取消分红,跟土地收获一起,统一结算分红,行不行?

这个可能是老师思考的关键,也就是理论上的集体所有制企业。

果然,韦老师隐晦的说出来这个想法。

“无论哪一种所有制,只要能够解决分配问题,社员感到满意,我认为都是可以的。

就拿我们企业这次融资来说,如果是集体所有制企业,那融资该怎么办,全靠企业自己去发展,还是很困难的。

到了要大发展的阶段,缺资金了,是让集体中的所有人都出资,还是通过贷款,这些问题都不好解决。

而且集体里面人员是变动的,分配问题是很难解决的,社员也很难满意,这就是一个大大的难点。

这样做是很要水平的,我认为现在的同志们水平达不到。

现在很多同志连合作社都不想办,更何况是集体所有制企业,能办我们冀省这样的集体企业就很不错了。”

韦老师笑着说道:“对你们冀省的集体企业我是关注太少了,要好好了解了解之后才能做出评价。

我们还是说回合作社的话题吧,集体企业对大家来说还是太超前了。

这次我想跟大家开个会,好好谈一谈合作社的事情。”

王致远坐直身体沉声问道:“老师是想发展合作社,还是想巩固合作社,这一点上下面的同志是有很大疑惑的。

我知道老师找不少省份的同志开过会,但目前看来,各省解散的合作社是多过发展的合作社的。

要是上面没有一个统一的意见,我们在下面压力还是很大的,毕竟有时候县官不如现管。”

“合作社是一定要发展的,这点上关乎我们的事业,我的有些命令没有传达下去,这次我就准备将大家召集起来开个会。

本来是准备整理出一本书的,还花了不少的时间,但看了你的之后,已经没有这个心思了。”

“这哪里行,老师文稿中还是有很多可取之处的,现在其他省的同志,最重要的是让他们明白为什么要发展合作社,从思想上去改变,没有发展的这个思想,再好的方法也是没有用的。

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