在港片最辉煌的年代,新艺城这样一家业绩良好,不断创造票房奇迹的电影公司居然结业了。
这其实是一件非常魔幻的事情,也让行业内不少人唏嘘不已。
究其原因,新艺城在创业之初就是个草台班子。
那时候施南笙去新艺城玩,现麦嘉、石添居然晚上才上班,只有黄百鸣好一点。
公司除了一个小秘书,基本就没有什么人。
施南笙就觉得,这什么破公司,弄不大,除非找个人来好好管理。
其实新艺城那三人也觉得应该找个人管理一下。
他们觉得徐刻身边那妞挺有型的,就找她好了。
三人里面黄百鸣最能说会道,就派他去跟施南笙谈。
黄百鸣吹了半天牛逼,施南笙问:“你们公司一年营业额多少?”
黄百鸣回答不出来。
施南笙又问:“你们公司一年拍几部电影,有多少生意,做多少预算呢?”
黄百鸣也回答不出来。
施南笙又问:“你们对公司有什么规划,将来打算做到什么规模呢?”
黄百鸣什么都不知道,他只能跟施南笙说:“我们对这些事都没有概念的,所以想请你来管理。”
说实话施南笙兴趣不是很大,她觉得这就是个草台班子。
但徐刻已经在帮新艺城拍《鬼马智多星》。
电影上映后,票房很好,还获得了金马奖。
男朋友出息了,施南笙挺开心,这时候黄百鸣忽然跟她说:“我把你这个月薪水存到你的银行户头了。”
施南笙挺不好意思的,只好去新艺城上班了。
新艺城那时候拍戏,连个制片经理都没有,每部戏都是金公主那边派会计,拿一包钱到片场。
然后他们拍戏有好几个组,就每个副导演拿一份,大家看着用。
施南笙马上就觉得这不对,万一钱弄丢了怎么办?
你信他,你罚他,你要他还,还是你要他的命啊?
于是施南笙就着手建立了签名制度,一个月结一次账,把现金减到最低。
施南笙当时做了一个表,一式三份印刷出来,结果直到新艺城结业,表格还在用,从来没改过。
那时候新艺城拍戏,都是瞎肌霸拍,想到什么题材就开搞,完全没有档期之类的概念。
施南笙就帮他们做规划,譬如一年一亿的预算,应该怎么分配?
四大档期分多少资金,拍几部电影,每部电影怎么分配人手?
还有小期、比如端午、中秋又该分多少资金,拍多少电影?
在施南笙的规划下,新艺城一年拍几部戏,要多少人手,这都有一个时间表。
掌握了一种节奏。
没有施南笙,他们根本就是瞎折腾。
新艺城创业之初,走集体创作模式。
这是他们成功的法宝,但久而久之,就会出现问题。
因为七个人都有自己的特性,对事物的看法各不相同。
当他们还不成功的时候,可以互相包容,互相理解,比较容易沟通。
但后来越来越成功了,问题就来了。
当你很成功的时候,你身边会全是马屁精。