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第1976章 徐远山的标准（第5页）

“不出意外的话，应该是去了某所大学吧！”

杨小涛好奇问道，“去那干嘛？要人？”

白景述摇头，“上次你不是留下一个化学分子式嘛，我们想着两个厂搞一个研发中心。用来研发药品和化工产品的。”

杨小涛点头，“是有这么回事，我还没问，你们建起来了？”

白景述摇头，“地方有，但人不好找！”

“不好找？这…”

杨小涛有些想不明白，“人不都是现成的嘛！”

“这个，这个徐厂长说了，想要进入研发中心，得有个标准！”

“标准？”

白景述点头，随后将情况说了下。

自从杨小涛出差后，制药厂与化工厂开始到处寻找人才。

而徐远山提出人才评判的标准，就是杨小涛给出的那个化学分子式，再加上一个分子量。

能够解出来的就是人才，解不出来，自然进不去了！

用徐远山的话来说，这门槛高点能够选出真正的人才。

若不然，要你干嘛，来吃白饭的啊！

于是在初步选拔中，两个工厂的人不出意外的全军覆没。

随后老徐同志仍旧坚持选拔标准，又去了各个中学、高中，选一些学生来。

毕竟这会儿学生都要去干活，与其去乡下，还不如来工厂发光发热呢。

可去了几个有名的初中高中，结果别说是学生了，就是那些老师都被难住了。

还说徐远山是故意为难他们。

这时候，老徐同志有些骑虎难下了！

要么改变考核标准，降低要求。

要么一条道走到黑。

如果是别人，估计撞了南墙会选择前者吧。

可偏偏徐远山是个不服输的性子。

既然高中不行，那就去大学！

于是，老徐同志隔三差五就去大学里转悠。

就是不知道有没有效果。

不过看现在的情况，貌似效果不太好。

“徐叔，真是…”

杨小涛无奈摇头，“但愿能够找到人才吧！”

白景述在一旁也是点头，对徐远山的坚持，她只能默默支持了。

就是希望，研发中心不要拖的太久。